XVI posiedzenie Komitetu Monitorującego Program Kapitał Ludzki – Na półmetku wdrażania Programu Kapitał Ludzki wartość podpisanych umów to prawie 30 mld zł. Taki rezultat nie pozostawia wątpliwości, że fundusze przeznaczone na ten cel wykorzystamy efektywnie i na czas – powiedział Marceli Niezgoda, wiceminister rozwoju regionalnego otwierając szesnaste posiedzenie Komitetu Monitorującego Program Kapitał Ludzki, które odbyło się [...]
Rozmowa z Wicemarszałkiem Marcinem Kierwińskim, który odpowiada m.in. za podział funduszy unijnych w Województwie Mazowieckim Panie Marszałku, jaki wpływ na rozwój Mazowsza mają środki europejskie? Województwo Mazowieckie dysponuje największą pulą środków europejskich. Do podziału jest 1,8 mld euro w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego (RPO WM) oraz 907 mln euro w ramach komponentu regionalnego [...]
4 cze 2011 | Kategoria:
Rynek pracy |
Czytaj więcej »
W nowym roku akademickim uczelnie szykują dziesiątki nowych kierunków i specjalizacji: ekofizykę, energetykę jądrową, marketing interaktywny, a nawet obsługę terminali LNG. Szkoły wreszcie zaczęły reagować na potrzeby rynku. Koniec z przypadkowością. Uczelnie otwierają nowe kierunki, po których absolwenci nie będą mieli problemów z pracą – deklarują władze kilkudziesięciu szkół wyższych, w których „DGP” przeprowadził sondę [...]
Bezrobotni Polacy będą wydalani z Holandii. Minister do spraw socjalnych Henk Kamp ogłosił nowe, zaostrzone przepisy, które mają powstrzymać falę imigrantów z Europy Środkowej i Wschodniej. Według nowych przepisów, jeżeli w ciągu trzech miesięcy od przyjazdu polski imigrant zarobkowy nie znajdzie pracy, to straci prawo pobytu i będzie musiał w ciągu 28 dni opuścić Holandię. [...]
Doświadczenia wielu krajów pokazują, że kluczową zasadą „dobrego rządzenia” jest udział obywateli w procesach decyzyjnych. Wyzwaniem dla samorządów staje się przede wszystkim umiejętność budowania, a następnie realizacji wspólnej z daną społecznością wizji i strategii rozwoju – powiedział wiceminister rozwoju regionalnego Marceli Niezgoda podczas konferencji „Decydujmy razem”, która 31 maja 2011 r. odbyła się w Warszawie. Wiceminister [...]
Minister rolnictwa i rozwoju wsi Marek Sawicki spotkał się z przedstawicielami Komisji Zdrowia, Środowiska i Bezpieczeństwa Żywności (COM ENVI) Parlamentu Europejskiego. Spotkanie zorganizowane zostało w ramach przygotowań resortu rolnictwa do objęcia przez Polskę przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej w II połowie 2011 roku.Minister przedstawił priorytety resortu rolnictwa na okres Prezydencji. Dodatkowo poruszył tematy, które podczas [...]
Praca zajmuje jedno z czołowych miejsc w życiu człowieka. Stanowi źródło dochodu, wyznacza pozycję społeczną, kształtuje osobowość, wpływa na rozwój człowieka, wyzwala w nim inicjatywę, twórcze myślenie, przynosi satysfakcję i zadowolenie. W systemie wartości człowieka, praca zawodowa zajmuje tym ważniejsze miejsce, im trudniej ją zdobyć. Potrzeba uznania, samorealizacji oraz aktywności stanowi bardzo istotną, dla zaspokojenia [...]
W oparciu o badania przeprowadzone wśród organizacji pracodawców ukształtowano hierarchię wymaganych kwalifikacji i cech kandydata do pracy: wiedza fachowa samodzielność w podejmowaniu decyzji chęć podnoszenia kwalifikacji doświadczenie zawodowe dyspozycyjność umiejętność współpracy lojalność umiejętność organizowania pracy umiejętność tworzenia dobrego wizerunku firmy umiejętność adaptacji umiejętność kierowania ludźmi komunikatywność. Na pewno możesz wymienić setki umiejętności i cech jakie [...]
Istotnym elementem planowania jest umiejętność stawiania i formułowania celów oraz określenie strategii, czyli sposobów działania. Dobrze określona strategia może zagwarantować stałą aktywność zawodową i zdolność do pracy. Człowiek powinien rozważyć wszystkie plusy i minusy obranego sposobu działania i podjąć decyzje umożliwiające najpełniejsze wykorzystanie nadarzających się szans oraz uniknięcie zagrożeń. Planowane cele powinny być: konkretne – [...]
Coraz częściej proces selekcji pracowników nie kończy się na rozmowie kwalifikacyjnej. . W zależności od charakteru pracy i specyfiki stanowiska pracodawcy stosują narzędzia bardziej skuteczne w selekcji kandydatów – testy zdolności czy metody interakcyjne. Czego możesz się spodziewać na spotkaniu w sprawie pracy? Najbardziej zaawansowanym narzędziem wykorzystywanym w procesie doboru są ośrodki oceny (ang. Assessment [...]
