Agencja pracy i własna rekrutacja według potrzeb firmy
Szukając agencji pracy, możesz potrzebować stałego pracownika albo obsady na określone godziny. Pracy.com pozwala wybrać samodzielną rekrutację z przesiewem AI w abonamencie lub zamówienie zmian u agencji partnerskiej z KRAZ. Najpierw określasz pracę do wykonania, potem dobierasz sposób zatrudnienia i rozliczenia.
Pakowacz
Gliwice
Co chcesz przekazać agencji, a co prowadzić samodzielnie
Brak ludzi bywa odczuwany tak samo, choć przyczyny są różne. Odejście osoby z biura oznacza poszukiwanie następcy do stałych obowiązków. Sezon w magazynie może wymagać dodatkowej obsady grafiku. Własna rekrutacja daje bezpośredni wpływ na rozmowy i decyzję, a współpraca tymczasowa z partnerem ma inny podział odpowiedzialności.
Przed wyborem zapisz, na kiedy potrzebujesz pracownika, jakie zadania ma wykonywać i kto ma być jego formalnym pracodawcą. Sprawdź też, czy firma chce sama prowadzić kontakt z kandydatami. Pracy.com łączy narzędzia do rekrutacji stałej z zamawianiem zmian, więc możesz dopasować ścieżkę do konkretnej potrzeby bez mieszania sposobów płatności.
Agencja pracy, abonament i zamówienie zmian
Porównaj zakres usługi, a nie samą nazwę rozwiązania. Agencja może zajmować się pośrednictwem lub pracą tymczasową, zgodnie z wpisem i warunkami umowy. W Pracy.com samodzielna rekrutacja obejmuje wsparcie AI, natomiast obsadę zmian realizują partnerskie agencje z KRAZ.
| Wariant | Kto prowadzi wybór lub obsadę | Kto zatrudnia | Podstawa płatności |
|---|---|---|---|
| Bezpośrednia współpraca z agencją | Kto prowadzi wybór lub obsadęZakres ustalasz z wybraną agencją | Kto zatrudniaFirma albo agencja, zależnie od usługi | Podstawa płatnościWedług umowy z agencją |
| Własna rekrutacja w abonamencie Pracy.com | Kto prowadzi wybór lub obsadęTwoja firma korzysta z przesiewu i rankingu AI | Kto zatrudniaTwoja firma | Podstawa płatnościAbonament i opłata za zatrudnienia ponad limit |
| Zamówienie zmian w Pracy.com | Kto prowadzi wybór lub obsadęAgencja partnerska realizuje zamówiony grafik | Kto zatrudniaPartnerska agencja z KRAZ | Podstawa płatnościAbonament i stawka godzinowa za przepracowane godziny |
Opis współpracy przy grafiku znajdziesz na stronie agencja pracy tymczasowej. Wybierając wariant, uwzględnij zarówno czas pracy własnego zespołu, jak i obowiązki formalnego pracodawcy.
Samodzielnie wybierasz po przesiewie AI
Podajesz stanowisko, miejsce, tryb pracy i widełki wynagrodzenia. AI pisze ogłoszenie i przygotowuje pytania przesiewowe. Sprawdzasz treść przed publikacją, a później otrzymujesz ranking dopasowania kandydatów. Odpowiedzi ułatwiają ocenę warunków koniecznych, takich jak dostępność do zmian lub gotowość do dojazdu.
Do Twojego zespołu należy weryfikacja informacji, wybór osób do rozmowy oraz decyzja o zatrudnieniu. Pracy.com porządkuje proces, aby kierownik i HR mogli odnosić się do tych samych wymagań. System rekrutacyjny skupia oferty i zaproszenia, a plany zespołowe dodają narzędzia współpracy. To ścieżka dla firm, które chcą prowadzić rekrutację samodzielnie i korzystać z przygotowanego przesiewu.
Zamawiasz obsadę według grafiku
W pracy tymczasowej określasz godziny, miejsce, potrzebną obsadę i wymagania przy zadaniach. Partner z wpisem do KRAZ formalnie zatrudnia pracowników i realizuje zamówienie. Stawkę godzinową widzisz w panelu przed akceptacją. Porównanie stawek kilku agencji, grafik wielu lokalizacji i rekrutacja masowa są w planach Zespół i Korporacja.
Co miesiąc otrzymujesz fakturę za przepracowane godziny według zaakceptowanej stawki. Nie ma tu opłaty liczonej od rocznej pensji pracownika stałego. Jeżeli prowadzisz agencję z KRAZ i chcesz realizować zamówienia jako partner, zasady współpracy opisuje strona dla agencji pracy. Rekrutacja do własnego zespołu agencji jest odrębną potrzebą pracodawcy.
Warunki pracy ważne dla firmy i kandydata
Magazyn i produkcja wymagają jasnej informacji o zmianach, zadaniach oraz uprawnieniach. Handel i gastronomia potrzebują dyspozycyjności zgodnej z grafikiem placówki. Transport opiera się na właściwych uprawnieniach i ustaleniu tras, a biuro na zakresie zadań oraz narzędziach. Opisuj pracę tak, aby kandydat mógł ocenić, czy odpowiada mu codzienna organizacja obowiązków.
Jeśli szukasz agencji jako kandydat, załóż darmowy profil na stronie szukam pracy. Podaj swoje umiejętności, lokalizację, dostępność i preferowany tryb. Kandydat nie płaci za korzystanie z Pracy.com ani za zatrudnienie. W przypadku pracy tymczasowej formalnym pracodawcą jest agencja partnerska, a przy rekrutacji stałej umowę zawierasz z firmą, która Cię wybiera.
Abonament i efekt mają osobne zasady płatności
Start kosztuje 399 zł netto miesięcznie, Rekrutacja 899 zł, Zespół 1 999 zł, a Korporacja 4 999 zł. Przy opłaceniu roku z góry cena w przeliczeniu na miesiąc wynosi odpowiednio 199 zł, 449 zł, 999 zł i 2 499 zł netto. W Start nie ma zatrudnień stałych wliczonych w abonament. Rekrutacja zawiera 1, Zespół 3, a Korporacja 10 miesięcznie.
Po wykorzystaniu limitu opłata za zatrudnienie stałe wynosi 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto. Płacisz ją w 12 ratach miesięcznych, a rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już u Ciebie nie pracuje. Szczegółowy cennik pomaga połączyć koszt narzędzi z formą zatrudnienia. Pracę tymczasową oraz zmianową rozliczasz godzinowo na fakturze co miesiąc, według warunków agencji widocznych przed zamówieniem.
Pytania i odpowiedzi
Czy muszę wybrać agencję do rekrutacji stałej?
Nie. W Pracy.com możesz prowadzić rekrutację samodzielnie z ogłoszeniem, pytaniami przesiewowymi i rankingiem przygotowanymi z pomocą AI. Twoja firma wybiera i zatrudnia pracownika.
Czym zamówienie zmian różni się od rekrutacji w abonamencie?
Przy zamówieniu zmian pracownika zatrudnia partnerska agencja z KRAZ, a rozliczenie zależy od godzin. W rekrutacji stałej zatrudniasz we własnej firmie i rozliczasz efekt ponad limit planu.
Czy stawkę agencji poznaję przed zamówieniem?
Tak. Stawka godzinowa agencji partnerskiej jest widoczna w panelu przed zamówieniem. Co miesiąc rozliczasz faktycznie przepracowane godziny według zaakceptowanych warunków.
Czy osoba szukająca pracy ponosi opłaty?
Nie. Osoba szukająca pracy korzysta z darmowego profilu. Pracy.com nie pobiera od kandydata opłaty za udział w rekrutacji ani znalezienie zatrudnienia.
Dopasuj sposób zatrudnienia do pracy
Wskaż stałe stanowisko albo zapotrzebowanie na zmiany. Opisz obowiązki i godziny, a następnie wybierz samodzielny proces z AI lub obsadę przez partnera. Zacznij od potrzeby swojej firmy.