Agencja pracy tymczasowej obsadza Twoje zmiany przez Pracy.com
Potrzebujesz obsady magazynu, produkcji lub sklepu na określone dni? W Pracy.com opisujesz zmiany i zamawiasz pracowników przez partnerskie agencje pracy tymczasowej z wpisem do KRAZ. Przed zamówieniem widzisz stawkę godzinową, a za przepracowane godziny dostajesz jedną fakturę miesięczną. Pracowników formalnie zatrudnia agencja partnerska.
Magazynier
Poznań
Agencja zatrudnienia tymczasowego odpowiada na braki w grafiku
Nieobsadzona zmiana utrudnia przyjęcie dostawy, uruchomienie stanowiska lub otwarcie sklepu. Samo ogłoszenie nie rozwiązuje problemu, jeśli potrzebujesz ludzi w konkretnym miejscu i czasie. W Pracy.com punktem wyjścia jest zamówienie obsady. Podajesz zadania, godziny i wymagania, aby agencja mogła ocenić, czy zapewnia odpowiednich pracowników. Nie musisz tłumaczyć całego zapotrzebowania w oddzielnych wiadomościach do każdej agencji.
Współpraca pasuje do sezonowego wzrostu zamówień, zastępstw i prac okresowych. Charakter zadań musi odpowiadać zasadom pracy tymczasowej. Jeżeli szukasz osoby do trwałego zespołu, wybierz pośrednictwo pracy. Wtedy zatrudniasz pracownika bezpośrednio, a rozliczenie za zatrudnienie jest inne niż opłata za godziny agencji.
Biuro pracy tymczasowej dostaje opis gotowej zmiany
Zacznij od stanowiska i miejsca wykonywania pracy. Następnie wpisz dni, godziny rozpoczęcia i zakończenia oraz liczbę osób na każdą zmianę. Opisz czynności tak, aby agencja wiedziała, czy potrzebne są uprawnienia, doświadczenie albo znajomość języka. Wymagania obowiązkowe oddziel od umiejętności, których uczysz na miejscu. Dzięki temu zamówienie dotyczy rzeczywistej pracy, a nie samej nazwy stanowiska.
- 01 Załóż konto pracodawcy i wybierz pracę tymczasową lub zmianową.
- 02 Uzupełnij grafik, obsadę, lokalizację oraz zakres obowiązków.
- 03 Wskaż wymagania dotyczące badań, BHP i dokumentów cudzoziemców, jeśli dotyczą zamówienia.
- 04 Sprawdź dane agencji partnerskiej, jej wpis do KRAZ i stawkę godzinową w panelu.
- 05 Potwierdź zamówienie po sprawdzeniu warunków oraz przygotuj stanowiska na przyjęcie obsady.
Porównanie stawek kilku agencji, grafik wielu lokalizacji i rekrutacja masowa są w planach Zespół i Korporacja.
Za obsadę płacisz według stawki widocznej przed zamówieniem
Koszt współpracy obejmuje abonament pracodawcy i osobno przepracowane godziny według stawki agencji partnerskiej. Zamawianie zmian jest w każdym planie. Start kosztuje 399 zł netto miesięcznie lub 199 zł netto miesięcznie w przeliczeniu przy rozliczeniu rocznym. Roczny abonament opłacasz z góry. Narzędzia pozostałych planów porównasz w cenniku.
Stawka godzinowa nie jest stałą ceną wspólną dla wszystkich zamówień. Sprawdzasz ją w panelu przed zleceniem obsady, dla danych warunków pracy. Za przepracowane godziny otrzymujesz jedną fakturę miesięczną. Abonament nie pokrywa wynagrodzeń ani kosztu godzin agencji. Z czego składa się taka stawka i jak porównać oferty, pokazuje wyliczenie ile kosztuje agencja pracy tymczasowej. Przy zatrudnieniu stałym ponad limit planu opłata wynosi 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto, w 12 ratach. Rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już u Ciebie nie pracuje.
Agencja zatrudnia pracownika, a Ty organizujesz pracę
Pracodawcą formalnym jest partnerska agencja pracy tymczasowej z wpisem do KRAZ, rejestru prowadzonego przez marszałka województwa. Twoja firma jest pracodawcą użytkownikiem. Ustalasz zadania i organizujesz pracę na miejscu. Uzgodnij z agencją podział obowiązków dotyczących badań, szkoleń, środków ochrony i dokumentacji. Samo przekazanie zamówienia nie zwalnia Cię z zapewnienia bezpiecznych warunków.
Co do zasady pracownik może wykonywać pracę tymczasową u tego samego pracodawcy użytkownika przez 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy. Zmiana agencji nie zeruje tego limitu. Obowiązują zakazy dotyczące prac szczególnie niebezpiecznych, zastępowania strajkujących oraz określonych prac na stanowiskach zlikwidowanych w ostatnich 3 miesiącach z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracownika tymczasowego nie można traktować gorzej pod względem warunków pracy i zatrudnienia niż osoby zatrudnionej bezpośrednio na takim samym lub podobnym stanowisku.
Obsada magazynu, produkcji, handlu i gastronomii
W magazynie opisz przyjęcie towaru, kompletację lub pakowanie, zamiast wpisywać wyłącznie ogólne stanowisko. Na produkcji zaznacz czynności przy linii, wymagane uprawnienia i warunki środowiska pracy. W handlu doprecyzuj, czy chodzi o wykładanie towaru, zaplecze czy obsługę klienta. Każdy z tych zakresów wymaga innego przygotowania pracownika i stanowiska.
W gastronomii wskaż pracę na sali, przy przygotowaniu posiłków albo na zmywaku i potrzebne badania. Przy sezonie podaj okres zwiększonego zapotrzebowania oraz rytm zmian. Jeżeli dojazd lub nocleg wpływa na dostępność obsady, opisz warunki przed zamówieniem. Temat pracy z zakwaterowaniem wymaga jasnej informacji o organizacji i kosztach noclegu.
Wybierz obsadę zmian lub zatrudnienie bezpośrednie
Dobierz model do tego, kto zatrudnia pracownika i kieruje jego codziennymi zadaniami. Potoczne określenie leasing pracowniczy najczęściej oznacza pracę tymczasową. Nie zmienia odpowiedzialności stron ani ustawowych ograniczeń. Outsourcing dotyczy natomiast przekazania procesu z odpowiedzialnością wykonawcy za wynik.
| Model | Kto zatrudnia | Co zamawiasz |
|---|---|---|
| Praca tymczasowa | Kto zatrudniaAgencja partnerska z KRAZ | Co zamawiaszObsada zmian pod Twoim kierownictwem |
| Zatrudnienie stałe | Kto zatrudniaTwoja firma | Co zamawiaszKandydata do własnego zespołu |
| Outsourcing procesu | Kto zatrudniaWykonawca procesu | Co zamawiaszUzgodniony wynik organizowany przez wykonawcę |
Pytania i odpowiedzi
Czy Pracy.com jest pracodawcą pracowników tymczasowych?
Pracowników tymczasowych formalnie zatrudnia partnerska agencja z KRAZ. Pracy.com służy do zamówienia obsady i obsługi współpracy w panelu, a firma zamawiająca jest pracodawcą użytkownikiem.
Czy stawkę agencji widzę przed zamówieniem?
Tak. Stawkę godzinową agencji partnerskiej widzisz w panelu przed zamówieniem. W planach Zespół i Korporacja porównujesz stawki kilku agencji przy jednym zamówieniu.
Czy pracownik tymczasowy płaci za znalezienie pracy?
Kandydat korzysta z Pracy.com za darmo. Opłat za obsadę zmian nie przenosi się na pracownika. Abonament i koszt zamówionych godzin dotyczą pracodawcy.
Zamów obsadę na swój grafik
Przygotuj terminy, liczbę osób i opis zadań. Załóż konto, sprawdź stawkę partnerskiej agencji i zamów zmiany dopasowane do potrzeb Twojej firmy.