Ogłoszenia o pracę, które jasno pokazują warunki
Oferta ma pomóc kandydatowi zrozumieć pracę, a Tobie wybrać osoby do rozmowy. W Pracy.com AI pisze ogłoszenie z widełkami na podstawie opisu stanowiska. Publikację łączysz z pytaniami przesiewowymi i rankingiem dopasowania, zamiast kończyć proces na samym udostępnieniu treści.
Operator wózka widłowego
Wrocław
Pytania przesiewowe
- Uprawnienia UDTwymagane
- Praca na dwie zmianywymagane
- Start od zarazmile widziane
Ogłoszenie odpowiada na pytania przed zgłoszeniem
Ogólna lista cech nie mówi kandydatowi, jak wygląda dzień pracy. Brak godzin, miejsca i wynagrodzenia przenosi ustalanie podstaw na późniejszy kontakt. Dział HR dzwoni wtedy także do osób, które po poznaniu grafiku nie mogą przyjąć oferty. Warto od początku opisać warunki potrzebne do świadomej decyzji o zgłoszeniu.
Pracy.com pomaga zamienić informacje o stanowisku w konkretną treść. Podajesz zadania, wymagania konieczne i warunki oferowane przez firmę. AI układa ogłoszenie, a Ty sprawdzasz, czy odzwierciedla rzeczywiste obowiązki. Przed publikacją usuń niejasne obietnice i doprecyzuj to, co kandydat powinien wiedzieć o organizacji pracy.
Widełki wynagrodzenia są częścią oferty
Od 24.12.2025 obowiązują przepisy o jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. W Pracy.com ogłoszenie pisane przez AI zawiera podane przez Ciebie widełki, aby kandydat znał informację o wynagrodzeniu już w ofercie. Wskaż, czy kwota dotyczy miesiąca czy godziny, podaj brutto i opisz istotne składniki wynagrodzenia.
Widełki powinny odpowiadać temu, co firma faktycznie proponuje na danym stanowisku. Jeśli wysokość zależy od kompetencji lub zakresu obowiązków, wyjaśnij tę zależność. Przed publikacją zweryfikuj kwoty i zasady z osobą odpowiedzialną za zatrudnienie. Szersze omówienie zawiera jawność wynagrodzeń w ogłoszeniu o pracę. AI pomaga napisać tekst, a poprawność warunków potwierdza pracodawca.
Po publikacji oceniasz dopasowanie do stanowiska
Proces zaczynasz od stanowiska, lokalizacji, trybu i wynagrodzenia. AI przygotowuje treść oraz pytania przesiewowe związane z wymaganiami. Po weryfikacji publikujesz ofertę. Odpowiedzi kandydatów pokazują zgodność z warunkami, a ranking pomaga ustalić kolejność oceny zgłoszeń. Wybierasz osoby i wysyłasz zaproszenia, aby omówić zadania oraz współpracę.
- 01 Opisz obowiązki językiem czynności wykonywanych w pracy.
- 02 Oddziel wymagania niezbędne od umiejętności, których uczysz na miejscu.
- 03 Sprawdź widełki, tryb zatrudnienia, godziny i lokalizację.
- 04 Powiąż pytania przesiewowe z warunkami, które decydują o dopasowaniu.
Strona dodaj ogłoszenie o pracę prowadzi przez przygotowanie publikacji. Ranking wspiera pracodawcę, ale nie zastępuje oceny odpowiedzi i rozmowy z kandydatem.
Publikacja na portalu a rekrutacja w Pracy.com
Zakup emisji ogłoszenia na 30 dni daje określony czas widoczności według zasad portalu. Nie przesądza, czy zatrudnisz osobę z otrzymanych zgłoszeń. W Pracy.com abonament obejmuje narzędzia i limit aktywnych ofert, a osobne rozliczenie za efekt dotyczy zatrudnień stałych ponad limit planu.
| Element | Publikacja na portalu | Pracy.com |
|---|---|---|
| Przygotowanie tekstu | Publikacja na portaluWedług zasad i narzędzi portalu | Pracy.comAI pisze ogłoszenie z podanymi widełkami |
| Ocena warunków | Publikacja na portaluPo stronie pracodawcy lub według funkcji portalu | Pracy.comPytania przesiewowe i ranking dopasowania |
| Koszt publikacji | Publikacja na portaluOpłata za emisję zgodnie z ofertą portalu | Pracy.comAktywne oferty w abonamencie |
| Koszt efektu | Publikacja na portaluZależny od modelu danego serwisu | Pracy.comOpłata za zatrudnienia ponad limit w miesięcznych ratach |
Rozróżnienie pozwala zaplanować narzędzia do pracy ze zgłoszeniami i późniejszy koszt zatrudnienia. Nie trzeba utożsamiać końca publikacji z końcem procesu wyboru pracownika.
Jasne warunki w magazynie, usługach i biurze
Oferta magazynowa powinna wyjaśniać organizację zmian i potrzebne uprawnienia. Produkcja wymaga opisu czynności na stanowisku. W handlu i gastronomii znaczenie mają godziny pracy placówki, kontakt z klientem oraz weekendy. Transport potrzebuje informacji o trasach i uprawnieniach, a biuro o zadaniach, narzędziach oraz trybie współpracy.
Jeśli przeglądasz ogłoszenia jako kandydat, przejdź na stronę szukam pracy i załóż darmowy profil. Podaj dostępność, umiejętności i oczekiwania. Za korzystanie z Pracy.com oraz zatrudnienie nie płacisz. Opis warunków w ofercie pomaga ocenić, czy chcesz rozmawiać z danym pracodawcą. Porównaj obowiązki i godziny pracy z tym, czego szukasz dla siebie.
Aktywne oferty mieszczą się w wybranym planie
Limit określa, ile ogłoszeń prowadzisz równocześnie. Wszystkie kwoty abonamentu są netto. Roczny koszt podany miesięcznie jest przeliczeniem, a opłatę za rok wnosisz z góry.
| Plan | Aktywne oferty | Miesięcznie | Przy płatności rocznej za miesiąc | Zatrudnienia stałe miesięcznie w cenie |
|---|---|---|---|---|
| Start | Aktywne oferty2 | Miesięcznie399 zł | Przy płatności rocznej za miesiąc199 zł | Zatrudnienia stałe miesięcznie w cenieBrak |
| Rekrutacja | Aktywne oferty8 | Miesięcznie899 zł | Przy płatności rocznej za miesiąc449 zł | Zatrudnienia stałe miesięcznie w cenie1 |
| Zespół | Aktywne oferty30 | Miesięcznie1 999 zł | Przy płatności rocznej za miesiąc999 zł | Zatrudnienia stałe miesięcznie w cenie3 |
| Korporacja | Aktywne ofertyBez limitu | Miesięcznie4 999 zł | Przy płatności rocznej za miesiąc2 499 zł | Zatrudnienia stałe miesięcznie w cenie10 |
Za zatrudnienie stałe przekraczające limit planu płacisz 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto, w 12 ratach miesięcznych. Rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już u Ciebie nie pracuje. Cennik pokazuje także zakres zaproszeń i funkcji. Jeżeli zamiast stałego zatrudnienia zamawiasz obsadę zmian, obowiązuje stawka godzinowa agencji partnerskiej z KRAZ, widoczna przed zamówieniem, oraz miesięczna faktura za przepracowane godziny.
Pytania i odpowiedzi
Czy muszę samodzielnie napisać treść oferty?
Nie. AI tworzy ogłoszenie na podstawie informacji o stanowisku i widełkach. Twoim zadaniem jest sprawdzić treść oraz zgodność warunków z ofertą firmy przed publikacją.
Czy ogłoszenie w Pracy.com zawiera wynagrodzenie?
Tak. Ogłoszenie przygotowane przez AI zawiera widełki wynagrodzenia podane przez pracodawcę. Określasz podstawę kwoty i wyjaśniasz istotne składniki płacy.
Ile ofert mogę prowadzić równocześnie?
Start obejmuje 2 aktywne oferty, Rekrutacja 8, a Zespół 30. Plan Korporacja pozwala prowadzić aktywne oferty bez limitu.
Czy kandydat płaci za odpowiedź na ogłoszenie?
Nie. Kandydat korzysta z darmowego profilu i nie ponosi opłat za odpowiedź na ofertę ani za zatrudnienie przez Pracy.com.
Zamień opis pracy w czytelną ofertę
Podaj zadania, warunki i przedział wynagrodzenia. Sprawdź tekst oraz pytania przygotowane przez AI. Opublikuj ofertę w wybranym planie i przejdź od zgłoszeń do rozmów o zatrudnieniu.