Portal rekrutacyjny z ceną dopasowaną do Twojej rekrutacji
Wybierz abonament na narzędzia rekrutacyjne i sprawdź, ile zatrudnień obejmuje Twój plan. Za zatrudnienia stałe ponad limit płacisz w ratach, a za pracę tymczasową według stawki agencji i przepracowanych godzin. Wszystkie ceny usług podajemy w złotych netto.
Wybierz okres rozliczenia
Rekrutacja
- 8 aktywnych ofert
- 150 zaproszeń
- 1 zatrudnienie stałe wliczone
Porównaj abonamenty
W rozliczeniu rocznym płacisz z góry za rok. Kwota miesięczna przy cenie rocznej służy do porównania kosztów.
Start
- Cena miesięczna
- 399 zł netto
- Cena roczna
- 199 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, 2 388 zł netto rocznie
- Co jest w miesiącu
- 2 aktywne oferty, 30 zaproszeń, brak wliczonych zatrudnień stałych
Dla małej firmy, która prowadzi rekrutację na kilka stanowisk i potrzebuje uporządkowanej listy kandydatów.
- Prowadzisz 2 aktywne oferty.
- AI pisze ogłoszenie z widełkami wynagrodzenia.
- Korzystasz z 5 pytań przesiewowych na ofertę.
- Przeglądasz ranking kandydatów według dopasowania.
- Wysyłasz 30 zaproszeń kandydatów miesięcznie.
- Zamawiasz zmiany u agencji partnerskich z wpisem do KRAZ.
- Korzystasz z konta dla jednej osoby z zespołu.
Polecany przy rekrutacji co miesiąc
Rekrutacja
- Cena miesięczna
- 899 zł netto
- Cena roczna
- 449 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, 5 388 zł netto rocznie
- Co jest w miesiącu
- 8 aktywnych ofert, 150 zaproszeń, 1 zatrudnienie stałe wliczone
Dla firmy, która rekrutuje co miesiąc i chce współpracować nad kandydatami w zespole.
- Wszystko z planu Start.
- Prowadzisz 8 aktywnych ofert.
- Wyszukujesz profile kandydatów.
- Wysyłasz 150 zaproszeń miesięcznie.
- Masz 1 zatrudnienie stałe miesięcznie wliczone w abonament.
- Wysyłasz automatyczne odpowiedzi do kandydatów.
- Masz konta dla 5 osób z zespołu.
Zespół
- Cena miesięczna
- 1 999 zł netto
- Cena roczna
- 999 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, 11 988 zł netto rocznie
- Co jest w miesiącu
- 30 aktywnych ofert, 600 zaproszeń, 3 zatrudnienia stałe wliczone
Dla zespołu, który prowadzi rekrutację masową i obsadza zmiany w logistyce, produkcji lub handlu.
- Prowadzisz 30 aktywnych ofert.
- Masz 3 zatrudnienia stałe miesięcznie wliczone w abonament.
- Prowadzisz rekrutację masową i grafik zmian dla wielu lokalizacji.
- Porównujesz stawki kilku agencji przy jednym zamówieniu.
- Wysyłasz 600 zaproszeń miesięcznie.
- Ustalasz rozmowy w kalendarzu.
- Masz konta dla 20 osób z zespołu.
Korporacja
- Cena miesięczna
- 4 999 zł netto
- Cena roczna
- 2 499 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej, 29 988 zł netto rocznie
- Co jest w miesiącu
- Oferty bez limitu, 2 500 zaproszeń, 10 zatrudnień stałych wliczonych
Dla sieci i grup kapitałowych, które potrzebują kontroli dostępu, wspólnych rozliczeń i warunków SLA.
- Prowadzisz oferty bez limitu.
- Masz 10 zatrudnień stałych miesięcznie wliczonych w abonament.
- Wysyłasz 2 500 zaproszeń miesięcznie.
- Logujesz się przez SSO w standardzie SAML.
- Sprawdzasz rejestr działań.
- Korzystasz z SLA na poziomie 99,9 procent.
- Zawierasz umowę powierzenia danych zgodnie z RODO.
Zatrudnienie stałe ponad limit planu
Opłata za efekt wynosi 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto zatrudnionej osoby, nie mniej niż 1 500 zł netto. Rozliczasz ją w 12 ratach miesięcznych. Rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już u Ciebie nie pracuje. Zatrudnienia wliczone w miesięczny limit planu nie podlegają tej opłacie.
Praca tymczasowa i zmianowa
Stawkę godzinową agencji partnerskiej z wpisem do KRAZ widzisz w panelu przed zamówieniem. Pracownika formalnie zatrudnia agencja. Co miesiąc otrzymujesz fakturę za faktycznie przepracowane godziny według zaakceptowanej stawki. Zasady współpracy opisuje agencja pracy tymczasowej.
Rachunek dla pensji 6 000 zł brutto
Pensja 6 000 zł brutto miesięcznie daje 72 000 zł brutto rocznie.
10 procent tej kwoty to opłata 7 200 zł netto, czyli 12 rat po 600 zł netto.
Abonament rozliczasz osobno.
Jeżeli pracownik przestaje pracować, raty za miesiące, w których już nie pracuje, nie są naliczane.
Co jest w każdym planie
Każdy plan łączy przygotowanie ogłoszenia i kwalifikację kandydatów z możliwością zamówienia obsady zmian. Selekcja pracowników pokazuje kolejne kroki od opisu stanowiska do decyzji o zatrudnieniu.
- Ogłoszenie pisane przez AI z widełkami wynagrodzenia.
- Pytania przesiewowe z odpowiedziami odrzucającymi.
- Ranking kandydatów według dopasowania do stanowiska.
- Zaproszenia kandydatów w limicie wybranego planu.
- Zamawianie zmian u agencji partnerskich z wpisem do KRAZ.
- Opłata za zatrudnienie ponad limit rozłożona na raty miesięczne.
Za co płacisz w różnych modelach
| Sposób rekrutacji | Za co płacisz | Jak wygląda rozliczenie |
|---|---|---|
| Ogłoszenie na portalu | Za co płaciszZa publikację lub promocję ogłoszenia | Jak wygląda rozliczenieKoszt publikacji ponosisz także bez zatrudnienia, a zgłoszenia oceniasz samodzielnie |
| Agencja rekrutacyjna | Za co płaciszZa przeprowadzenie rekrutacji i zatrudnienie | Jak wygląda rozliczenieZwykle 15 do 25 procent rocznej pensji jednorazowo, zgodnie z umową agencji |
| Pracy.com | Za co płaciszZa abonament oraz zatrudnienia stałe ponad limit planu | Jak wygląda rozliczenie10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto, w 12 ratach miesięcznych naliczanych tylko za miesiące, w których pracownik nadal pracuje |
Agencja rekrutacyjna i rozliczenie za efekt to porównanie dla firm, które wybierają sposób prowadzenia rekrutacji.
Płatność i faktura
Za abonament płacisz kartą i otrzymujesz fakturę VAT. W rozliczeniu miesięcznym płacisz za miesiąc, a w rocznym z góry za rok. Abonament odnawia się do anulowania. Plan zmieniasz w panelu, gdzie przed zatwierdzeniem widzisz cenę i termin zmiany. Rezygnację zgłaszasz w panelu, a abonament kończy się z końcem opłaconego okresu. Zasady rat za zatrudnienie i rozliczenia przepracowanych godzin obowiązują niezależnie od rezygnacji z abonamentu, zgodnie z regulaminem serwisu.
Sprawdź wynik bez karty
Jednorazowe demo pokazuje ogłoszenie z widełkami, pytania przesiewowe i warunki kwalifikacji dla opisanego stanowiska. Nie jest planem abonamentowym. Podaj stanowisko, miejsce pracy, tryb zatrudnienia i widełki w demo rekrutacji na stronie głównej. Wynik sprawdzasz bez konta i bez karty, a konto pozwala zapisać ogłoszenie.
Czy cena roczna oznacza płatność co miesiąc?
Nie. Za rok płacisz z góry. Kwota 199 zł, 449 zł, 999 zł lub 2 499 zł netto to miesięczny koszt porównawczy, a roczna płatność wynosi odpowiednio 2 388 zł, 5 388 zł, 11 988 zł lub 29 988 zł netto.
Czy abonament obejmuje opłatę za każde zatrudnienie?
Nie. Start nie obejmuje zatrudnień stałych bez dodatkowej opłaty, Rekrutacja obejmuje 1, Zespół 3, a Korporacja 10 miesięcznie. Za zatrudnienia ponad limit płacisz 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto, w 12 ratach miesięcznych.
Co dzieje się z ratami po odejściu pracownika?
Rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już u Ciebie nie pracuje. Zgłaszasz zakończenie zatrudnienia w panelu, aby rozliczenie uwzględniało rzeczywisty okres pracy.
Czy zatrudnienia w planie obejmują pracę tymczasową?
Nie. Limit dotyczy zatrudnień stałych. Pracę tymczasową i zmianową rozliczasz osobno według stawki godzinowej agencji z KRAZ, widocznej przed zamówieniem, i faktycznie przepracowanych godzin.
Czy mogę zmienić plan lub zrezygnować?
Tak. Plan zmieniasz w panelu po sprawdzeniu ceny i terminu zmiany. Anulowanie odnowienia kończy abonament z końcem opłaconego okresu. Należne raty za zatrudnienie i przepracowane godziny rozliczasz według ich odrębnych zasad.