Agencja zatrudnienia do etatu czy obsady zmian
Wakat w zespole i brak obsady na zmianie wymagają innych ustaleń. W Pracy.com wybierasz rekrutację stałą z przesiewem AI albo zamówienie zmian u partnerskiej agencji z wpisem do KRAZ. Warunki, odpowiedzialność za zatrudnienie i sposób naliczania kosztu zależą od wybranej formy współpracy.
Magazynier
Łódź
| dopasowanie | profil | dostępność | odpowiedzi |
|---|---|---|---|
| 96% | Magazynierstaż 3 lata | od zaraz | ✓ 5 z 5 |
| 92% | Magazynierstaż 5 lat | od poniedziałku | ✓ 5 z 5 |
| 88% | Magazynierstaż 2 lata | za tydzień | ✓ 4 z 5 |
| 85% | Magazynierstaż 1 rok | od zaraz | ✓ 4 z 5 |
| 81% | Magazynierstaż 4 lata | za 2 tygodnie | ✓ 4 z 5 |
Najpierw ustal, kto ma zatrudniać pracownika
Jeżeli budujesz stały zespół, szukasz osoby, z którą Twoja firma zawrze umowę i będzie planować współpracę. Jeśli potrzebujesz obsady określonych godzin, możesz korzystać z pracy tymczasowej przez partnera. Wówczas formalnym pracodawcą jest agencja. Te formy warto rozróżnić przed opisaniem zapotrzebowania, ponieważ wpływają na organizację pracy i płatność.
Pracy.com prowadzi od tej decyzji do odpowiedniego procesu. Przy zatrudnieniu stałym przygotowujesz ofertę, przeglądasz dopasowanie i rozmawiasz z kandydatami. Przy zmianach określasz grafik oraz wymagania, a obsadę realizuje agencja partnerska. Nie musisz przedstawiać braku ludzi jako ogólnego zapotrzebowania bez terminu, obowiązków i zasad współpracy.
KRAZ pomaga sprawdzić podstawę działania agencji
KRAZ oznacza Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia. Pośrednictwo pracy i praca tymczasowa wymagają wpisu agencji zatrudnienia do tego rejestru. Przed współpracą zweryfikuj wpis i zakres działalności agencji. Przy zamówieniach zmian Pracy.com pokazuje numer KRAZ partnera w panelu. Wybór agencji opierasz także na warunkach konkretnej obsady, a nie wyłącznie na samej obecności w rejestrze.
Agencja partnerska formalnie zatrudnia pracowników tymczasowych. Twoja firma korzysta z ich pracy jako pracodawca użytkownik, zgodnie z uzgodnionymi warunkami. Przy stałej rekrutacji zatrudniasz bezpośrednio. Kandydat nie płaci za pośrednictwo ani zatrudnienie w Pracy.com. Więcej o tej części usługi wyjaśnia pośrednictwo pracy.
Porównaj etat i zamówienie zmian
Zanim wybierzesz rozwiązanie, ustal przewidywany charakter współpracy. Stałe obowiązki w rozwijanym dziale i obsada sezonowego grafiku mają odmienny sposób rozliczenia. Obie ścieżki zaczynają się od opisu realnej pracy i warunków, które kandydat powinien znać.
| Ustalenie | Rekrutacja stała w Pracy.com | Obsada tymczasowa i zmianowa w Pracy.com |
|---|---|---|
| Pracodawca formalny | Rekrutacja stała w Pracy.comTwoja firma | Obsada tymczasowa i zmianowa w Pracy.comAgencja partnerska z wpisem do KRAZ |
| Podstawa zapotrzebowania | Rekrutacja stała w Pracy.comStanowisko, obowiązki i warunki zatrudnienia | Obsada tymczasowa i zmianowa w Pracy.comGrafik, liczba osób oraz wymagania na zmianie |
| Wybór | Rekrutacja stała w Pracy.comPrzeglądasz ranking i zapraszasz kandydatów | Obsada tymczasowa i zmianowa w Pracy.comZamawiasz obsadę według warunków partnera |
| Koszt efektu | Rekrutacja stała w Pracy.comOpłata za zatrudnienia ponad limit abonamentu | Obsada tymczasowa i zmianowa w Pracy.comStawka godzinowa za przepracowane godziny |
Agencja pracy tymczasowej opisuje ścieżkę godzinową. Jeżeli potrzebujesz pracownika do stałego zespołu, skup się na zadaniach i kompetencjach potrzebnych po zatrudnieniu.
Opis pracy prowadzi do dopasowania
W rekrutacji stałej podajesz stanowisko, lokalizację, tryb i widełki wynagrodzenia. AI przygotowuje ogłoszenie oraz pytania przesiewowe. Po sprawdzeniu treści publikujesz ofertę i oceniasz zgłoszenia w rankingu dopasowania. Czytasz odpowiedzi, weryfikujesz informacje i zapraszasz osoby do rozmowy. O zatrudnieniu decydujesz we własnej firmie.
Przy zmianach opisujesz terminy, godziny, wymagania stanowiska oraz potrzebną obsadę. Stawkę godzinową agencji partnerskiej widzisz przed zamówieniem. Porównanie stawek kilku agencji, grafik wielu lokalizacji i rekrutacja masowa są w planach Zespół i Korporacja. System rekrutacyjny pokazuje, które narzędzia pomagają HR i operacjom prowadzić te zadania razem.
Wsparcie dla magazynu, produkcji i usług
W magazynie podaj godziny przyjęć i kompletacji, miejsce oraz wymagane uprawnienia. Produkcja potrzebuje opisu czynności i organizacji pracy na stanowisku. W handlu i gastronomii uwzględnij grafik, weekendy oraz kontakt z klientem. W transporcie znaczenie mają trasy i uprawnienia, a w biurze narzędzia oraz zakres odpowiedzialności.
Właściciel firmy może potrzebować stałego pracownika, aby podzielić obowiązki. Kierowniczka HR porządkuje cykliczne rekrutacje, a dyrektor operacji dopasowuje obsadę do zmian. W każdej sytuacji jasno opisz, co trzeba wykonać i kiedy. Taki opis ułatwia wybór odpowiedniej ścieżki oraz porównanie zgłoszeń albo warunków agencji.
Płatność zależy od formy współpracy i planu
Za narzędzia płacisz abonament netto. Start to 399 zł miesięcznie lub 199 zł w przeliczeniu na miesiąc przy płatności rocznej, Rekrutacja 899 zł lub 449 zł, Zespół 1 999 zł lub 999 zł, a Korporacja 4 999 zł lub 2 499 zł. Płatność roczna jest pobierana za rok z góry. Start nie obejmuje zatrudnień stałych, Rekrutacja zawiera 1, Zespół 3, a Korporacja 10 miesięcznie.
Za zatrudnienie stałe ponad limit opłata wynosi 10 procent rocznego wynagrodzenia brutto, minimum 1 500 zł netto. Opłata za zatrudnienie jest rozliczana w 12 ratach na jednej fakturze miesięcznej. Rata nie jest naliczana za miesiące, w których pracownik już nie pracuje. Przy obsadzie zmian płacisz za przepracowane godziny według zaakceptowanej stawki agencji, a fakturę otrzymujesz co miesiąc. Cennik oddziela abonament od tych rozliczeń, aby można było zaplanować koszt całej współpracy.
Pytania i odpowiedzi
Czy agencja zatrudnienia musi być wpisana do KRAZ?
Tak. Świadczenie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej wymaga wpisu agencji zatrudnienia do KRAZ, czyli Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.
Kto podpisuje umowę z pracownikiem tymczasowym?
Pracownika tymczasowego formalnie zatrudnia agencja partnerska z wpisem do KRAZ. Firma zamawiająca obsadę jest pracodawcą użytkownikiem i korzysta z pracy w uzgodnionym zakresie.
Czy pracownik płaci za pomoc w zatrudnieniu?
Nie. Kandydat korzysta z Pracy.com za darmo. Nie pobieramy od niego opłaty za profil, udział w rekrutacji ani zatrudnienie.
Czy zatrudnienia w abonamencie obejmują zamówione zmiany?
Nie. Zatrudnienia wliczone w plan dotyczą pracy stałej. Obsada tymczasowa i zmianowa jest rozliczana osobno według stawki agencji oraz przepracowanych godzin.
Wskaż stanowisko albo grafik do obsadzenia
Określ, czy chcesz zatrudnić osobę we własnym zespole, czy potrzebujesz pracy w uzgodnionych godzinach przez partnera. Podaj warunki, które mają znaczenie dla kandydatów. Dobierz plan i rozpocznij proces w Pracy.com.